Panuje powszechne przekonanie, że osoby dojrzałe w konkurencji z młodymi na rynku pracy nie mają szans. Nie ma ono merytorycznych przesłanek, działa jednak na zasadzie „samospełniającego się proroctwa”. Pracodawcy uważają, że starsi nie nadążają „za postępem” i ich kwalifikacje zawodowe są niewystarczające. Sami zainteresowani zaś twierdzą, iż „w tym wieku” nie warto się uczyć. Pora obalić narosłe wokół tej sprawy mity! Pracodawco! Czy wiesz, że zatrudnienie osoby 50 plus to przede wszystkim korzyści?